2007 활동평가 및 2008 활동방향 모색

장소: 인권실천시민연대 강의장

일시: 2007.12.29. 13:00

1) 1부: 각팀별 활동평가

(1) 사무총괄팀

- 사무총괄팀과 언론대응팀 같이 했음.

- 한 일: 번개 준비, 무지개건널목 시위 준비, 1인 시위 준비, 언론대응-기자회견(11월 8일), pd 수첩 등 언론과의 접촉, 행사시 보도자료 배포. 전화통화로 연락

- 초반에 굉장히 긴급한 상황이 많아서 오전에 스타벅스 회의 같은 거 많이 했다. 긴급해서 짧은 시간에 바쁘게 해야했지만 앞으로 보다 많은 사람들과 같이 할 수 있었으면 좋았겠다 싶다. 모호한 위치나 역할 때문에 권력적으로 느껴지기도 하고 가까이 할 수 없는 듯이 보이기도 했다. 긴급행동 내 전체 진행 상황에 대하여 같이 활동하는 사람들과 논의가 잘 되어야 하는데 외부에서 활동을 보시는 분들에게는 그 내용이 잘 전달되지는 않았던 것 같다.

- 언론대응팀 평가: 김현구님과 본인(수수)이 했는데 사무총괄팀 일도 있어서 보다 적극적으로 기자들에게 알려내고 그러지 못했다. 메일링리스트 반송률이 높은데 메일주소 업데이트 등을 하지 못했다. 개인적으로 전화를 열심히 해야 하는데 그러지 못했다. 보도자료 배포 후 뉴스클리핑 및 분석이 어려웠다.

(2) 정부국회팀

- 평가 문건 참고

(3) 온라인홍보팀

- 처음에는 매우 많은 조직원이 있었으나 거의 팀장 혼자 활동하는 분위기. 그러나 이후  다른 10명 등과 함께 열심히 했다.

(4) 오프라인홍보팀

- 1주일 간격으로 계속 활동

- 2차 번개 때 18명 등이 모였었는데 다양한 방면에 다재다능한 분들이 모여서 기획력과 참신함을 가진 활동을 함. 촛불집회나 놀이문화 캠페인이나 등등은 보다 같이 할 수 있는 사람들이 팀으로 모여서 같이 하면 좋았지 않았을까 함. 어느 시기 이후 오프라인 팀 성격 규명이 불분명. 여기저기 끼어야 하는 식. 나중에는 발빼기로 보존. 정체성이 분명해질 필요가 있음

- 긴급행동 이후에도 꾸준한 연대체 유지가 필요하다는 의견. 단체에 속하지 않은 개인들도 활동할 수 있는 장이 마련되어야겠다.

- 긴급행동과는 별도로 문화행동단위를 만들자는 의견(예: LGBT 문화 빨치산)

(5) 국제연대팀

- 평가문건 참고

(6) 국내인권단체연대팀

- 했던 일들: 촛불집회. 11월 10일 무지개시위.

- 차별금지법에 대해 다양한 사람들이 참여했을 때 더 시너지효과가 있었을 거다라는 공감대가 만들어지는 데에까지 시간이 많이 걸렸다. 자기 영역 내에서 어떻게 받아들일지 고민을 많이 했던 듯. 그래도 반차별행동을 만들다 보니 그래도 여러 저러 접점들을 많이 알려주었다는 느낌이 듬

- 물리적, 심리적 여유가 없었던 문제

(7) 기독연대팀

- 팀원들이 매우 부족한 상태에서 활동하였음. 그래도 새로운 방식의 운동을 개발하였다는 자평.(기독인 성소수자 네트워크 등)

- 이성애자도 함께 하는 기독교인 평신도 네트워크를 하자는 의견이 있었음. 1월 12일 금요일 7시 평신도 개혁 네트워크 토론회를 계획 중.

- 반차별기독인연대가 마련되었다고 함. 같이 하면 될 것 같음.

(8) 10대팀

- 긴급행동을 통해서 플래시몹이든 다양한 활동을 성공적으로 할 수 있었다. 친구들에게 활동의 중요성을 알려주고 이것이 발판이 되어 더 멋진 10대팀이 되고 싶다.

- 20대 활동가와 동등한 위치에서 활동할 수 있는 기회. 지속적 활동이 되지 못한 점이 아쉬움. 계획했던 일들이 제대로 안된 점이 아쉽더라. 서명을 받고 싶었는데 친구들에게 하지 못했음.

- 20대가 직접 저희에게 이야기해주시는 게 저희가 원하는 배려였는데 그러지 못해서 아쉽더라. 그래도 안전하고 편안하게 활동할 수 있었다.

(9) 디자인팀

- 한 일: 온라인/오프라인 디자인 제작. 인터넷 업무

- 실제 활동해주신 분 5분. 엮여져서 활동하기보다는 자활식. 소수에게 집중되는 양상이었는데 그게 더 효율적이라는 느낌이 들었음. 팀보다는 몇 명의 인력풀 내에서 디자인 풀을 마련하는 것이 더 나았음.

- 팀 체계로 가는 것보다는 해소하는 것이 더 낫지 않나하고 개인적으로 생각. 네트워킹을 구성하고 케이스별 컨펌하는 방식?

- 홈페이지 상황에 대하여 공유하였음. 최선의 퀄리티였다. 그러나 나중에는 기본적 가이드라인이 필요하지 않을까 하는 생각도 듬. 커뮤니티 서비스를 받았으면 달랐을까 하는 아쉬움도 있음.

(10) 대학연대팀

- 한 일: 뺏지 제작, 리플렛 제작, 포스터 작업 등

- 11월 초에 금전적 문제가 있었음. 때문에 실질적인 홍보에 소홀하지 않았나 하는 느낌.

- 이슈파이팅 목적 자체가 추상적이었는데 대학이 작은 단위다 보니 아웃팅 걱정이 컸음. 실천할 수 있는 단위가 많지 않았음

- 이름 정하는 데에 있어서 문제가 많았음. (대학연대? 대학생 연대?) 모인 사람들 중 실질적으로 같이 할 수 있는 사람들이 적었음.

- 지금은 일단 해소. 대학 모임을 좀더 활성화시켜보자는 얘기 함.

(11) 미디어기록팀

- 기록에 치중한 활동을 할 수밖에 없었음. 기획영상물을 만들어보고 싶었으나 기록을 포기 못하겠더라.

- 가장 긍정적으로 평가하는 부분은 특히 영상에 대한 부분. 카메라가 사람들에게 부담이 될 것으로 여겨서 초기에는 통제가 경직된 부분이 있었는데 이후에는 친숙하게 되었고 유효한 매체라 참여하고 얼굴을 드러내기도 하고 기대감도 생겼음. 초반부터 개인 참여할 수 있는 폭을 좀더 적극적으로 판단할 수 있지 않았을까 하는 아쉬움이 있음. 특히 개인적으로 소장하고 싶으신 분들이 느끼셨을 소외감, 배제감 등.

- 이후에도 성소수자 관련 활동에 대하여 미디어 활동가 네트워킹을 최대한 활용할 수 있음. 중요하게 남겨진 것.

- 사진: 타리 토리 웹계정. 자신이 찍은 사진을 위주로 관리하기. 영상은 모아두었고 유출되면 지유님 책임.

- 포트폴리오를 사용할 때에는 공개된 영상, 공개된 사진에 대해서 사용할 수 있고 개인 이름으로 사용할 때에는 긴급행동 미디어기록팀과 참여했던 스텝 이름을 밝히고 사용.

- 재가공: 사진과 영상을 가지고 새 작품을 만들고 싶을 때 개인의 노고 및 긴급행동 제작을 드러내고 사진, 영상의 당사자에게 허락을 받기로.

(12) 대선대응팀

- 10월달부터 모여서 활동했는데 차별금지법 때문에 활동을 뒤로 미루었었다. 지금은 해소되었음.

- 경과보고서 참조

(13) 자유발언

- 티지넷 운영팀: 홍보 가능한 긴 영상물이 나왔으면 좋겠다. 대선과 관련하여 정치적인 글들이 많아진 등 티지넷 내 변화가 있었음.

- 바람소리:  주말마다 번화가에서 시선을 끌으면서 주장을 펼치려고 하였는데 나중에는 오프라인팀에서 같이 하게 됨. 오프라인팀 뿐만 아니라 다른 팀에서도 캠페인 같은 거 하실 때 동성애자 풍물연합이 주말이라면 함께 할 수 있을 듯

- 깃발님: 앞으로는 긴급대응은 아니니깐 이름을 바꾸어서 국가에서 사회적으로 차별하는 소수자에 대한 이름을 가지고 계속 나갔으면 좋겠다. 몇몇 개 긴급팀 말고는 기존의 팀이 모여서 하는 것이니 꾸준히 해 나갔으면 좋겠다.

사무총괄팀도 있는데 특별 연락책이 없다. 홈페이지 내에서 연락을 하는 것과 또 별도로 한 분이 연락책 역할을 맡았으면 좋겠다.

미디어팀은 우리팀이 촬영을 하는 건 지 다른 분이 촬영하는 건지 띠나 그런 같은 복장이나 표시를 해 주셨으면 좋겠다는 의견.

기독연대팀에 활동하시는 분들이 특히 심리적 갈등이 있음. 거기에 대한 대책을 좀 깊이 있게 했으면 함.

- 이반지하: 긴급행동 하는 일에 뭔가 하지 않으면 무능력하게 느껴지는 것이 있음. 내가 맡았다가 일을 질질 끌게 되는 것이 아닌가 그런 고민. 처음에 일을 하다가 안 오시는 분들 중에 그런 경우도 있었음. 어떻게 하면 같이 할 수 있을까 그런 것들이 좀 있었으면 좋겠다. 일할 꺼리를 조금씩 던져주는 것.

문화제 공연 매우 잘 했다. 그러나 티켓 값 얘기가 문제가 있었음. 티켓값 내셔야 하는 거 아시죠 이런 말을 들었을 때 솔직히 기분이 좋지는 않았다. 티켓값을 내주시면 안될까요. 후원해주시면 안될까요. 이런 말을 해 주시는 게 좋지 않았을까 한다.

사람에 따라서 후원을 못하는 경우도 생긴다. 뉘앙스가 그렇게 되어도 기분이 좋지 않다.

-대표성이 있는 체계와 아닌 체계. 활발한 활동가들을 제외하고는 그 체계에 대해서도 공유가 안 되었다는 고민이 있었음. 체계에 대해 간략하게나마 언급하고 지나갔으면 좋겠다.

-단비: 왜 이 얘기를 지금 해야 할지 나중에 할지 판단이 안 된다는 느낌은. 특별히 소속된 단체도 없고. 국제연대팀도 활동이 1월달에 일단락될 예정인데 특별 단체에 소속되어 있지 않지만 해소된다면 앞으로 어떻게 될지 고민...

개인적인 관심은 있으나 앞으로 소속된 곳이 없는 상태. 내가 소속된 팀이 해체되고 난 후 앞으로 어떻게 될지 모르겠다.

- 캔디: 활동하면서 민감해 있던 부분은 성전환자 문제. .내부에서 회의도 하고 제안도 하고 그랬었음.

동성애자들로만 가고 있는 상황에 대해서 계속 문제제기. 생각을 깜박깜박하는 문제도 있지만. 성소수자라고 하면 이 사람들이 못 알아듣는데. 어떻게 하면 성소수자 엘쥐비티가 뭔가에 대해 잘 알릴 수 있을까 고민하는 시간이 된 것 같다. 앞으로도 지속적으로 고민했으면 좋겠다.

- 지현: 공연자와 티켓 관계에 대해서 스텝들도 티켓을 사서 들어오자라고 전체적으로 회의가 되었고 공연자들도 티켓을 사자. 이런 것으로 결정되었는데 그게 일방적으로 통보되는 형태였음. 동의가 없었음. 논의되지 않은 상태에서 뒤처리를 내가 다 짊어져야 하는 상황이 있었음. 공연자에게 전화해서 섭외하는 것이 아니라 같이 찾아가서 논의하고 그런 방식으로 되었을 것임.

2) 2부: 2008 활동 전망에 대해

(1) 차별금지법에 대한 대응

- 12월 12일 국회 접수. 13일 법사위 회부. 본회의 상정 뿐 아니라 법사위 상정 조차 힘들 거다는 의견.

그러나 17대에서 통과될 사정도 분명히 있다.2월 뿐 아니고 18대 국회가 구성되기 전까지 마음을 완전히 놓으면 안되겠다고 말씀드림.

반차별공동행동 법안팀과 긴밀한 관계 맺고 있음.

1월 4일 법안공청회. 대표발의자 노회찬과 면담/발의의원 조직화(1월 2주)

- 정부국회팀과 별도로 긴급행동에서 무엇을 해야 하냐는 것에 대해서 그냥 손 놓고 있는 것은 절대로 아니라고 생각. 기독교계에서 성적 지향 외에는 괜찮다고 공포하고 있다. 반차별공동행동에서 긴급행동에 많이 기대하고 있는 상황. 17대 국회가 종료가 되서 법안이 자동 폐기되었을 때 내년 총선에서 어떻게 될 것인지도 주목해야 함.

- 결론적으로 긴급행동과 긴급행동 정부국회팀이 반차별공동행동이 생겼다고 법안에 대한 관심을 놓아서는 안 된다고 봄.

- 17대 국회에 통과 안 될 가능성이 높으나 의원들을 최소 발의의원 정족수보다는 최대한 확보되어야 18대 가능성이 보임. 정족수를 채우는 것 이상을 기대해야 함.

- MB 시대를 맞이하여 차별금지법이 우리에게 보호하는 의미를 떠나서 생존의 의미로 말해주어야 함. 이 법이 왜 필요한지에 대해서 우리의 입으로 말할 수 있어야 함.

- 차별금지법 내에서 이 표출되어 있는 쟁점을 끌어가면서 우리도 우리 나름의 준비가 필요한지. 삶의 조건이 어떻게 위태롭게 다가올지 전혀 모르는 상황이다. 현재로서는 행동이 모여 있는 것은 목적을 상실할 수 있다.

차별금지법을 잘 사용하고 끌어갈 수 있는가가 첫 번째 문제. 잘 끌어갈 수 있어야 정부가 바뀐 상황에서도 잘 싸워갈 수 있을 거라 생각이 든다. 다른 국면이 생길 수 있다. 의지가 같기 때문에 보완해야 할 부분도 있고. 발전 가능성이 있는 상황에서 필요하지 않을까.(정욜)

- 차별금지법 빼고 나면 해체? 널럴하게 갈 수 있지 않을까 하는 의견이 있었는데 그렇게 흐지부지 해체하는 것은 반대. 오히려 더 강력한 액션들을 꾸려나갈 수 있는 기반을 다져야 함. 여전히 차별금지법을 적극적으로 가져가자는 의견(삶은희망)

- 처음에 어쨌든 성소수자 진영에 대해서 차별금지법에 대한 열망을 가지고 시작한 것은 아니다. 차별금지법에 있었는데 빠지는 과정이 분노해야 될 일이고 앞으로 계속 진행될 어떤 징조가 되는 사인이었고. 보수기독교나 이명박이 보여준 상징적인 문제. (타리)

- 병합심사를 시킬 수 있게 최대한 노력을 하고..17대 내에 해내고야 말겠다는 목표가 나오는 것은 다음 정권에 대한 문제의식에서 나오는 것 같음.. 아니면 시간 갖고 제대로 해 보자고 할 것임. 다음에 긴급행동이 지속적인 활동을 꾸려나간다고 했을 때 법안 활동 + 전반적인 삶이나 운동이나 그런 것들을 그려나가는 움직임이 되었으면 좋겠다.(가람)

- 차별금지법이 단지 하나의 법이 아니라 이 사회에서 어느 정도의 인권인지 리트머스시험지처럼 하였다. 이것을 중심으로 운동 자체를 앞으로 단체 사업을 다시 이걸 중심으로 만들어낼 것인가 연대체를 넘어서서 만드는 것을 고민해야 함(호빵)

- 이전에는 대기하는 정도의 의미가 있었는데...적극적으로 제정운동을 하자는 제언.

- 그 전에 으쌰 했던 것은 성적 지향에 대한 거여서 달려왔는데...선거 끝나고 생각해보니 나는 앞으로 어떻게 살 것인가 이명박이 시대에..했는데 이왕 커밍아웃한 거 전방위적으로 나서서 성소수자 커뮤니티 대상과 게릴라성 문화 액션을 지속적으로 취하는 것이 중요하다고 생각함. 어떤 사람은 법안에 집중하는 것이 필요. 정권이 바뀌면 문화적인 토대가 달라지는 건데. 문화적인 토대가 지속되지 않으면 힘들다. 문화적 방식으로의 접근. 으쌰으쌰를 대중들과 함께 하는 것.(지현)

- 커뮤니티에 드나드는 소수자들은 저 사람들이 우리를 위해 뭘 하는지 전혀 모름. 소수자들은 알지 못하는 소수자를 위한 운동? 커뮤니티는 법안에 대해서 잘 모르는 상황...홍보도 필요함(깃발)

(2) 향후 전망에 대한 논의

- 아무것도 없는 상태에서가 아닌 두 달 동안 쌓아온 상태에서 전망하는 것임. 설마설마하는 것이 현실이 되어버린 상태다. 어떤 것이 우선순위가 되어야 할 것인지

새로운 과제가 떨어짐. 명박시대 어떻게 지낼 것인가.

법을 만들자(차별금지법을 만드는 과정. 성소수자 의식화, 각성시키는 방법을 선택할 경우 이것을 알려나가는 문화활동, 국제연대 ) vs

어차피 힘드므로 거시적으로 넓은 안목으로 보자. 좀 더 폭 넓게 성소수자 문제 가시화 시키자(몇몇 정책 팀에서 전체 팀에 던져는 주되, 성소수자 결합할 수 있는 어떻게 될 것이냐.)

- 차별 저지와 차별금지법의 절박감에 대한 길고긴 토론(..................................................)

삶은희망: 차별금지법을 핵심사항으로 놓고 법 제정을 위한 운동과 그와 관련된 활동 등 두 가지 둘 다 중요한데, 우려되는 점은- 우리가 만들었다 좌절된 것이 아니라 위에 만든것에 대한 대이었기 때문에 그 때만큼 힘을 받을 수 있을지 걱정된다.

다양한 활동을 하자도 좋긴 한데, 걱정이 되는 점은 지금까지 단체가 했던것과 다른 점은 뭘까. 그동안의 동력을 살릴 수 있을까 그점이 우려된다.

18,19대 언젠가는 할것이라면 지금 통과되는 것을 목표로 해야만 향후에도 토양이 된다.

오리:법안이 보장하지 않는 상태에서(인식이 없는상태에서) 만들어지면 큰 의미를 갖지 못한다. 운이 좋아서 만들어지면 움직임이나 관심이 없을 수 있다. 성적지향이 들어갔다 ‘빠졌기’ 때문에 관심을 가진것임. 장기적으로 봐서는 한 번에 통과되는 것보다 사람들의 인식, 관심을 함께 동반한 상태에서 가는 것이 좋다고 봄. 의미를 가지려면 장기적인 관심이 필요하고 그래야만 의미를 가질 수가 있다. 연대를 통한지지 등.  이슈화 되고.

중요하다고 생각하는 것은 앞으로 힘들것이라고 하는데 힘□지지 않고 지금 모인사람만이라도 !! 활동가들마나 모였을 때부터 사람들도 많고 힘이 많다. 지치지 않고 가는 것이 중요하다! 다른 사태가 벌어졌을 때 모인사람들의 동력을 끌어서 힘을 갖게 하는 것이 중요. 운동과 활동이 분리되지 않게 사람들을 재밌게 하는 것이 중요하다. 어디에 끌려간다기 보다는 성소수자에 관한 것을 재밌게, 커뮤니티에 가□워질수 있는 방식으로 (계속 진행될 수 있도록)-노래를 부른다든가,  // 잘못될 수 있는 것은 팀이 □로 놀 수 있으니□□□ 중심이 되는 모임이 있었으면. 분면한 무언가가 있었으면 한다.

보지님: 법제정 국회의원을 섭외하는 과정등 법에 대해 잘 알고 있는 사람위주가 될 수 밖에 없다. 싸운 경험이 없기 때문에 □웠을 때 한계지점과 성과지점에 대해 충분히 알게 된는 것이 중요하다. 두 번째 안. 문화나 성소수자 향후 5년동안을 보고 차별금지법이 배치되면 좋겠다. 이후에 조절할 수도 있는 것이라고 생각하다. 법제정을 하면 좋겠는데, 전체적인 맥락속에서 했으면 한다. 10대팀 같은 경우에 섹스가이드나 이런 방향으로 가는 과정속에 있기도 하고 다양한 문화활동을 했으면 한다.

법안을 만드는 과정이 안티뿐만 아니라 만드는 데 참여 할 수 있으면 오히려 커뮤니티의 지지를 많이 받을 수 있다고 생각한다. 지지한 후의 활동이 붕 떠버릴 수 있을 것 같다.

타리님: 음...- 차별금지법을 중심으로 놓치 않았을 때 네트워크자원의 경험들을 계속 가져갔으면 좋겠다는 마음이 있는데 법을 중심이 아닌 것으로 확대된다고 봤을 때, 네트워크를 지역모임과 연계하자는 얘기도 있는데 이런 움직임들을 기존의 단체활동과 연결을 시키면서도 어떻게 가는 방식이 있을까 궁금하다.

법안 중심으로 활동을 한다고 했을 때 전문가나 국회대응으로 활동이 가기도 하는데 사실 우리가 지금까지 활동을 하면서 얻은 교훈은 사회가 어떻게 돌아가는지 이번 사건을 통해서 인식하게 되었고 법안이 필요하지 않았냐, 법안 자체가 그런식으로 흘러갔으면 하고.전반적으로 공유하고 있는 생각은 지배담론에 대한 저항. 새로운 담론을 만들고 같이 가는 수밖에 없다. 조직이 어떻게되든 그런 얘기들과 같이 되면 좋겠다.

?: 서울중심으로 가는것에 대한 문제가 있었는데 수도권, 서울 중심으로 가는 것으로 있지 말고 지방과 네트워크 같이 가면 좋겠다.

홀릭: 전 어느쪽의 입장이 아니라, 선택을 할 수 있을것이라 생각해서 정리하자면 차별금지법제정중심으로 가자면 새로 제정을 하거나, 홍보를 하거나, 미디어기록팀같으면 영상을 만들거나, 2월이 끝나면 활동이 딱 끝나는데 그 때 다시 또 한번 논의를 해야하는데 다시 자리가 필요할 것 같고요. 법제정을 중심으로 돌아갔기 때문에 끝난 경우에는 법제정이 된다면 사람들은 끝났다고 느낄 것 같거든요. 대중들 다시 설명을 해야 하는데, 대중들을 모을 효력이 있느냐(차별금지법도 제대로 이해가 안 되는데) 차별금지법 제정팀을 하나로 꾸리자. 그 안에서 법 제정을 꾸릴 수 있고 또 다른 조직체를 논의할 수 있는게 된다.

천재:홀릭님과 비슷한데, 법은 필요하다고 생각한다. 법이 있다고 모든 사람의 인식이 바뀌는 것은 아닌다. 반발이 있을수도 있고, 명박이 시대를 버티는 것도 쉽지 않으니 법쪽으로 치우치는 것도 인권이란 관련이 있으니 쭉 활동을 하면서 인권활동을 중심으로 해서 앞으로 가면은 홍보도 하고 힘빠지지 않고 즐겁게 할 수 있을 것 같다.

한채윤

-차별저지

-차별금지법

:구체적이긴 하나(차별금지법중심으로 갔을 때) 인식없이 단박에 끝날 수 있다.

차별저지로 갔을 때는 막연하다. 단체 연대들과 어떻게 차별화된 활동을 할 수 있을까. 흐지부지 되기에는 지금의 에너지가 너무 아깝다. 그런것들을 피할 수 있는 쪽으로 가자.

차별 저지로 갔을 경우 어□□□ 방향으로 갈 수 있나

이종헌: 차별저지로 갔을 경우 사실 그동안의 단체에서 있던 말이기도 하고, 대세가 그쪽으로 간다면 문화활동 등 서로 결의가 필요할 것 같다. 단체성격에도 맞게 가야하기 때문에. 법활동 안에서 로비활동이나 어느정도 정보력이 있는 활동이 필요하다. 엠비시대 이후의 각각의 지속적인 연대가 필요할 것 같다. 엠비시대에 어떻게 해야하는 것이 도움이 되는지 잘 모르겠다. 지금은 우리가 현대상황에서는 성소수자를 먼저얘기하기보다는 차별금지법에 대해 얘기하는 것이 잘 된다. 취미모임을 활용. 퀴어문화축제 등 있는 소수를 활용하는 방식으로 가야 하지 않을까.

호빵: 제정된 다음에 다시 논의되지 않느냐는 희망찬 전망이고, 법이라는 건 만들어지면 잘 사용되지 않으니까. 하지만 이 차별금지법이 다르다고 생각하는 것은 성적지향이 빠진 것은 차별을 하겠다는 세력이 있다는 것이 기존과는 다르다. 학교나 교회에서 성소수자 차별할테니까 그 때 얘기하면 안된다.라는 것. 나도 법제정운동으로 가는 것에 찬성하는 것은 아닌데 차별저지와 혐오저지로 가야하는데 기독교인들에 대해 대응하고 감시하고 하는 운동으로 가는것도 가능한데, 차별을 못하게 하는 활동이 하나 있을 수 있고, 사는법과 관련된 법 운동 담론을 전환하는 것이 될 수 있다. 차별 저지로 가 되 그 안에 굉장히 구체적인 기획을 만들어야 한다. 이 사람들이 꿈꾸는 사회와 우리가 꿈꾸는 사회가 다르다는 시각. 인권운동이 다르다는 이야기면서 지금 현실이 다르다는 얘기.

병권: 저는 약간 법제정에 대한 부분에 무게감이 가 있음. 긴급행동이 만들어지고 다양한 활동들을 하고 이슈들을 제기했는데 법이 필요하다는 얘기를 적극적으로 했었나. 그건 아니라고 봅니다. 반인권적인..이 사람들이 이야기했던 것이 과연 입법을 위한 활동들이었나 그건 아니라고 본다. 정확히 바라볼 필요가. 만약 차별금지법 내에 성적 지향이 포함이 되고. 근데 그 이휴에 무얼 할 수 있냐. 고 하면 당연히 할 수 있는 얘기는 많다. 5년이란 시간보다 더 오래 걸릴 수도 있겠지만 이 법이 필요하다고 말하는 것을 충분히 만들 수 있는 기회. 우리가 어떤 피해를 받고 어떤 차별을 받는지 참 사례화 못 시켰다. 이것을 가지고서 외연을 넓히면서 얘기를 하고 필요성을 공감을 시켜야 하는데 그런 과정 속에서 부족함이 있었다. 장애인 차별금지법도 6년 이상의 시간이 걸렸고 법안이 다양한 영향력을 주었었는데. 차별저지도 그 내에서 효과적으로 갈 수 있겠다는 생각.

장애인차별저지법. 인권교육법. 차별금지법. 인권교육법에는 성적지향이 포함되어 있다. 그 쪽으로 고민하는 것이 좋지 않을까.

지유: 처음에 참여했을 때 성적 지향이 빠진 것 때문만 참여했던 것은 아니다. 저에게는 매우 다른 차별 사유 또한 동일한 사유. 비정규직 사안 만큼으로 차별금지법이 다가왔음. 사회가 이 정도로 후퇴한다는 것이 매우 분노스러움. 그러나 반차별공동행동이 생각했던 것과는 매우 다르게 흘러가고 있다고 생각한다. 채윤씨가 얘기한 두 가지가 구별되지 않는다고 생각한다. 제정도 이제 이야기해야 하고 5년, 10년 이야기하는 것도 추상적이지만 설정했다고 본다(목표를). 시기도 바뀌었고 우리도 갖출 것 갖추고 나가야 한다고 본다. 아파트값 이야기 나오는 것과 비슷한 수준으로 비정규직 이야기하고 있다. 이 사안을 그 정도까지 끌어붙이는 것이 장기적으로 해야 할 부분. 미디어기록팀도 기획영상이 부족했다는 평가를 하는 것은 이런 부분.

2월달의 임시국회에 막 맞추어서 긴급하게 행동하는 것이 아니라 좀더 많은 대중들을 향해서 그럴싸한 논리를 말하면서 호소해야 할 것 같다. 긴급하게 대응하느라 여력이 없었다면서 법을 제대로 해석해나가면서 알리고, 이제는 그 여력을 대응하는 것이 아니라 진짜 하고 싶었던 얘기. 고민들을 차근차근 풀 수 있지 않을까 그런 생각.

이명박이 주는 위기가 우리에게 호기가 될 거라고 생각한다. 성소수자들이 자기 삶에서 팍팍 느끼는 부분. 노무현 시대보다는 더 안 좋은 상황이 벌어질텐데 이런 문제들이 굉장히 안 좋은 문제라는 것을 설득해나가는 것.

두 가지가 분리가 잘 안 된다.

아무리 대중운동을 하더라도 법안을 이야기하지 않을 수 없다. 당사자라고 해도 말이죠....

지역 자체 네트워크를 형성한다고 해도 법 이야기 안 하고는 갈 수 없을 것임.

정욜: 절박한 이슈들을 찾아서 법 이야기를 할 수 없을까. 이 법이 필요하다는 절박함....

문화제 때 차별금지법이 없었다면 참여하지 않았을 것임. 어중이떠중이로 했으면 문화제 그만큼 참여 안 했을 것이다...차별금지법 이슈가 또 다른 이슈로 접근을 하더라도 절박함을 호소를 할 수 있어서만이 법제도 안에서 한국 사회 안에서 암울한 시기를 맞이하게 되었지만 좀더 적극적으로 하자는 결의가 필요한 것이 아닌가하는 생각.

2월까지 연대체로 차별 저지를 두고 갔을 때 문제: 특별한 이슈가 없다보니깐 연대체에 대한 필요성이 점점 떨어지는 것. 차별저지를 핵심 이슈를 둔다 하더라도 분노 지점들이 분기마다 하나씩 만들어지는 것은 아니라고 본다. 우리가 뭔가 그런 사태를 기다림? 아니라고 본다.

연대체 안에서는 반드시 핵심적인 주제가 있어야 한다. 이 정권 내에서 핵심적 키워드를 끊임없이 유지해야 하고 설득하면서 주제를 유지하는 것이 중요하다.

어느 정도 퍼센티지를 부여하면서 갈 것인가..아니면 다른 절박감으로 옮길 수밖에 없다.

채윤: 2월까지 차별금지법을 끌고 갈 것인가 문제.

그 전까지 커뮤니티에서 차별금지법이 필요하다는 이야기가 없었다.

차별금지법이 너무나 필요하지만 차별금지법이 많은 인식 변화가 없는 한 우리는 절박하지 않다.(쓰지 않을 것임)

굉장히 차별받을 수 있는 조건이 있기 때문에 차별금지법이 필요하다고 하면 그 때는 절박하다.

희망: 인권위가 생기고 난 후 많은 진정이 접수되고. 실제로 사람들이 인권위에 진정하겠다는 농담이 생겼다. 뉴스에서 비꼬는 식의 그런 감각이 생겼다.

차별금지법 같은 경우는 시정명령제가 도입되었을 때 매우 효과적이 될 수 있다. 시정명령과 징벌 보상제가 도입된 이후에 인권에 대한 국가기관의 공식적 판례가 생기는 것. 노동 위원회 같은 경우에 해고된 노동위원회의

법원에서 기각될 것이기 때문에 암튼...

국가 기구에 귀속된 인권에 대한 판단이 생기는 것이고.

차별금지법이 최소한 국가인권위원회법안의 효과 같은 효과를 지닐 수 있다고 어쩌구....

사회운동을 통한 방식도 있으나 국가제도를 통해 이끌어지는 방식으로 인식 변화를 추구할 수 있다. 최소한 국가인권위원회 발의 법안은 매우 강제력을 가질 것이다. 인권 전반에 대한 판단 기준을 만들어내게 강제할 것이다.

그 기준이 모든 국가기관에 실질적인 힘을 지닐 수 있다.

정욜: 동성애자 한 사람이 느끼는 절박감과 또 다르게 활동가로서 절박감이 있는데...

있음으로서 진정을 낼 것인가 말 것인가 할 때 위원회가 만들어지는지 아닌지에 대해 굉장한 차이. 국가인권위원회법안에 성적 지향에 포함되어 있지 않다면?

분명히 연관성이 있다. 차별금지법이 너무나 절박하다.

상담을 받는 부분에 있어서도 어떤 식으로든 도움을 받을 것이다. 이 내에서 상징성을 열어두어야 하지 않을까?

병권님: 우리가 절박할 수 있어도 정부나 국가는 절박하지 않다. 이거 왜 이야기하면 성희롱이나 여성에 대한 차별 부분은 여성운동에서 꾸준히 이야기해왔기 때문에 말을 했던 것. 캐나다에서 동성결혼과 동성혼인에 대해 이야기해서 정부에서 제도를 만들어졌음. 다른 걸 시도하는 탄탄한 토대가 될 수 있을 것 같다.

호빵: 7개 조항 빠졌을 때 사람들이 급하게 움직일 줄 알았는데 안 그래서 놀랬다. 인권 사안이라고 이야기했던 장애, 여성이 아니라 선택 가능한 부분이 좀더 있으면 차별하겠다. 그런 의미. 나에게 절박하지 않기 때문에 설득되지 않는 부분. 내가 생각했던 것보다 더욱 감추어야만 근데 살 수 있다. 지금 설득 안 되는 것은 어렵다. 이 사회에서 조금이라도 실패하면 완전 그렇겠구나....

다르게 살 수 있는 가능성이 조금도 안 열리겠구나 그런 절박감.

존재에 대한 절박감. 굉장히 다르게 만들어야 절박해짐.

정말 존재가 부딪치는 느낌.

(3) 구체적인 조직 체계 제안

- 어라: 차별금지법 운동을 하되 다른 운동도 하는 방식으로. 지속성을 갖는 조직으로 개편해서 메일링리스트도 있고 암튼 커뮤니티에 홍보하고 좀더 참여자를 확대했으면 좋겠고 지금은 일주일에 한두번에 만나는 것은 좀 자주 만날 수도 있다(2월까지는)

한달에 한번씩은 번개로 만나고 이슈파이팅을 해서...기획단을 만들 수도 있고 사업별로 팀이나 기획단을 재구성할 수도 있다. 태스크포스팀을 따로 만들어서 그건 따로 계속 갈 수 있다. 캠프나 워크샵. 연구조사. 영화제 같은 것을 그 일을 같이 하는 것...그걸 같이 조직해서 나갈 수 있다고 본다. 한 달에 한번씩 만난다 하더라도 누군가가 준비하는 것. 지금 사무총괄팀에 있는 사람들도 좀 장기적으로 병행할 수 있는 수위로 낮춰질 수 있지 않을까 하는 것. 단체 기반보다 이합집산이 자유롭게 할 수 있다.

이렇게 장기적으로 하다가 한 200명쯤 모이면 집단 커밍아웃을 하면 좋지 않을까.

- 희망: 차별금지법이 좀 팀 정도 수준이 아니라 상당한 비중을 차지하는 위치가 되어야 할 것 같다. 공동행동 때문에....

- 정욜: 조직과 관련된 팀이 필요하다. 메일, 연락처를 확보가 되었으니 이를 관리할 사람. 메일을 보내기. 온라인조직팀 같은 경우 암튼 사람들이 어떻게 의견을 달았고 관심을 가지고 게시판에 올려주기.

- 호빵: 조직국은 딱딱하다. 회원사업 했을 때 갖고 있는 한계

13개 팀이 있었는데 여러 팀을 좀 저는 우리가 무얼 하고 싶은지를 중심으로 팀을 만들었으면 좋겠다. 신념의 특색으로 팀을 모였으면 좋겠다.(예를 들어..자유의 정치팀 파랑의 정치팀. 연대의 정치팀. )

- 타리: 법안을 만들든, 피해사례를 모으든 정치가 구성이 될 수 있을 것 같다. 전망이나 나아갈 방향에 대해서 이야기를 하는 이유가 똑같은 활동을 해도 무엇을 공유할 수 있는거 하느냐 때문. 내가 국가로부터 이명박으로부터 보호받을 수 있느냐, 정치에 우리가 참여할 수 있느냐 없느냐 여부를 가지고 싸울수 있었으면 한다.

(4) 향후 조직 체계 정리

1. 전체이름:  이름:성소수자 차별반대 무지개행동  (결정!!) 무지개행동(약칭)rainbow action

2. 향후계획

( 1. 사는방법과 관련한 법제정운동

2. 커뮤니티와의 다양한 소통.(지역)

3. 새로운 연대(지역, 다양한 영역, 국제, 기독교 등...)

4. LGBT 자긍심 북돋기.

5. 대사회적 발언 강화.

1) 시기별 계획?

2) 조직형태?

1. 사는 방법과 관련한 법제정

2.커뮤니티와의 결합

3.연대 (다양한 영역, 기독교, 국제, 지역 등...)

4.MB맞이 대응

[활동키워드]

- 연대의 가치: 연대는 연대하지 않으면 살 수 없다. 연대로써 살아남자. 그런 의식을 확산 시키자. 새로운 연대 활동 들을 계승하자

[조직체계토론]>역할기능중심, 하고싶은활동...

-1천만 서명운동

-차별사례수집

-만민공동회형식 논의의 장

-유랑단

-트럭

-백서

-누드커밍아웃

-커뮤니티팀

-기독교연대

-조직팀

팀별 활동? 신념중심 활동?(사랑의 정치, 자유의 정치..)

- 커뮤니티팀은 만남을 주제로 하는걸로. 형식은 다양할 수 있다.

- 구심점 역할을 할 수 있는 사무국이 있으면 행동할 때 마다 기획단을 꾸리면 좋을 것 같고.

- 계속 가야 한다는 것은 팀으로 아닌 것은 기획단으로

- 팀끼리 소통이 얼마나 잘 되었는가가 중요하다. 팀별 게시판이 잘 되면 좋을 것 같다. 무지개행동에 누가 들어왔는지가 명확해지면서 주체가 명확해질 수 있을 것 같다.

- 상시적인 팀으로 적합한지 기획단이 적합한지 정해야 한다. 기획단이 매우 좋은 방법인 것은 사람들이 잘 들어올 수 있다.

다음 회의 날짜를 정하고 오늘 각 팀별 평가를 문서화시켜서 가져오기.

그리고 우리가 앞서 나가서 얘기했던 조직의 보완 얘기. (단체에 안 속한 개인들.)

체계에 대한 논의를 상세하게 제출. 논의.

다음번 회의 때까지는 오늘 회의한 거 공유하게 하고 아무나 오게 함.

- 다음 회의 날짜: 1월 14일 7시 반. 장소 이 곳.